# Barème d’évaluation d’un exercice de recrutement — prompt pour ChatGPT

Définir des critères communs de solution forte ou faible avant de voir les travaux des candidats.

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Modèle : ChatGPT

Catégorie : Travail

Mots-clés : recrutement, évaluation, critères

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Barème d’évaluation d’un exercice de recrutement

## Prompt

Crée un barème pour cet exercice d’évaluation : {assignment}. Compétences du poste : {skills}. Contraintes de l’exercice : {limits}. Propose 4–6 critères, chacun avec des signes observables pour les niveaux « insuffisant », « suffisant », « solide ». N’évalue pas les goûts, le style de communication ou la personnalité à la place des compétences professionnelles. Précise les erreurs critiques selon les conditions et celles qui peuvent être discutées. N’attribue pas de poids sans priorité définie. Termine par des instructions à deux évaluateurs pour traiter leurs désaccords.

## Champs du modèle

- `{assignment}` — Exercice d’évaluation. Exemple de saisie : Conditions et résultat attendu
- `{skills}` — Compétences du poste. Exemple de saisie : Compétences à évaluer par le travail
- `{limits}` — Contraintes. Exemple de saisie : Temps, moyens autorisés et priorités des critères

## Lancement

[Ouvrir ChatGPT dans YesAI](https://yesai.su/fr/chatgpt)